อดีตพนักงาน Twitter รวมตัวฟ้องบริษัท หลังถูกไล่ออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 60 วัน
อดีตพนักงานทวิตเตอร์ รวมตัวเดินหน้าฟ้องร้องอดีตบริษัทของพวกเขาเองที่ในเวลานี้อยู่ภายใต้การบริหารของ อีลอน มัสก์ เนื่องจากบริษัทไม่ได้แจ้งเรื่องการไล่ออกล่วงหน้าตามกฎหมาย 60 วัน
ทวิตเตอร์มีประเด็นที่จะต้องขึ้นโรงขึ้นศาลอีกครั้งหนึ่ง เมื่ออดีตพนักงานทวิตเตอร์รวมตัวฟ้องร้องบริษัท ภายหลังการเข้ามาของเจ้าของคนใหม่นามว่าอีลอน มัสก์
ประเด็นในการฟ้องร้องครั้งนี้ อดีตพนักงานทวิตเตอร์ชี้แจงว่า เหล่าพนักงานไม่ได้รับการบอกกล่าวเกี่ยวกับการถูกบอกเลิกจ้างอย่างชัดเจนเพียงพอ โดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทั้งของรัฐบาลกลาง และรัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งเรียกว่า Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) ระบุว่า การเลิกจ้างของบริษัทจะต้องแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน ก่อนที่จะมีการประกาศไล่ออก
การยื่นฟ้องครั้งนี้ มีอดีตพนักงานของทวิตเตอร์จำนวน 5 คนเป็นโจทก์ รวมตัวกันยื่นฟ้องต่อศาลแขวงของซาน ฟรานซิสโก โดยโจทก์คนหนึ่งถูกไล่ออกจากบริษัทแล้ว แต่อีก 3 คนถูกบริษัทล็อกบัญชี จนไม่สามารถเข้าถึงระบบเครือข่ายของบริษัทได้ ซึ่งคาดว่าในอีกไม่ช้านี้ทั้ง 3 คน น่าจะถูกไล่ออกจากงาน
สำหรับประเด็นการปรับลดพนักงานของทวิตเตอร์จนถึงตอนนี้ยังไม่มีความชัดเจนว่าจะมีการปลดพนักงานมากน้อยแค่ไหน แต่ตัวเลขล่าสุดเชื่อว่ากันว่าน่าจะมากถึง 50 เปอร์เซ็นต์ หรือก็คือ 3,500 คน จากพนักงานทั้งหมดที่มีอยู่ประมาณ 7,500 คนเลยทีเดียว
จากประเด็นที่เกิดขึ้นข้างต้น ทวิตเตอร์ในยุคของอีลอน มัสก์ ไม่ได้แสดงความคิดเห็นในเรื่องนี้ออกมา
ในส่วนการถูกฟ้องร้องที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน สำหรับตัวของอีลอน มัสก์ ไม่ได้เป็นเรื่องใหม่แต่อย่างใด เพราะครั้งหนึ่งมัสก์ก็เคยถูกอดีตพนักงานเทสลาฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่ม โดยเหตุผลการฟ้องก็คล้ายกับการฟ้องร้องของอดีตพนักงานทวิตเตอร์ในครั้งนี้
แนะนำข่าวธุรกิจ อ่านเพิ่มเติมคลิ๊กเลย : DMT ผนึก HEX จากญี่ปุ่น ร่วมทุนต่อยอดธุรกิจซ่อมบำรุงทางยกระดับ
